Praca - Wersja do druku +- Forum Ski Jumps >> Gra skoki narciarskie online (https://ski-jumps.pl/forum) +-- Dział: Archiwum (https://ski-jumps.pl/forum/forumdisplay.php?fid=104) +--- Dział: Archiwum 2013 - 2017 (https://ski-jumps.pl/forum/forumdisplay.php?fid=22) +--- Wątek: Praca (/showthread.php?tid=113) |
Praca - Marek - 06-05-2013 Witam ! Po wprowadzeniu limitu na prace dostajemy wiele zgłoszeń, że to jest bezsensu. Wyjaśniam - przed wprowadzeniem tego limitu byliśmy zalewani zgłoszeniami, że nie ma co robić z pieniędzmi w grze, więc postanowiliśmy wprowadzić limit na prace. Są dwie opcje albo zostać przy limicie (można go ewentualnie troszkę zwiększyć) albo powrócić do pracy za Punkty Energii (na przykład 10 minut pracy = 5 PE). Liczę na kulturalną dyskusję RE: Praca - Adamski12 - 06-05-2013 Niech już będą te limity ale wtedy ranking stażu pracy jest bez sensu. Ale jest jeszcze jeden problem mam ponad 5000 stażu poszedłem do pracy i zarobiłem 300 zł. O co chodzi ? Błąd poprawiony, została Ci również zwrócona praca // AT RE: Praca - NaviSaN - 06-05-2013 lepiej zrobić inny limit np: co 2-3h albo znieść limit i obniżyć wynagrodzenia za pracę . RE: Praca - Marek - 06-05-2013 Myślę, że ten limit co 2-3 godziny zamiast 4 razy dziennie jest lepszy RE: Praca - NaviSaN - 06-05-2013 Wiemy że chcecie dobrze ale lepiej troszeczkę pomyśleć . Dlatego że gra jest na dobrym poziomie i nie warto żeby upadła. RE: Praca - piotreek100 - 06-05-2013 Geniusze niech będzie tak jak wcześniej tylko mniejsze wynagrodzenia... RE: Praca - Marek - 06-05-2013 Zmniejszymy wynagrodzenia, będą skargi, że małe wynagrodzenia RE: Praca - NaviSaN - 06-05-2013 zmniejszenie wynagrodzeń = zmiana cen siłowni oraz treningu . RE: Praca - Olka13 - 06-05-2013 Niech wszystko zostanie . Limit pracy to dobry pomysł . Kasę nie można tylko zarabiać na pracy są też inne sposoby np. zadania To jest moje zdanie . RE: Praca - NaviSaN - 06-05-2013 Limit to jest dobry pomysł ale 4 razy to za mało , teraz jest 6 i myślę że już jest lepiej ale mogło by być lepiej ;] |